Nepaisant didžiulio pelno iš tokių milžinų kaip Abėcėlė tai yra MicrosoftAtleidimai ir toliau kankina technologijų pramonę.
Atleidimai iš darbo.fyiplatforma, stebinti darbuotojų mažinimą technologijų sektoriuje, vien 2023 m. užfiksavo daugiau nei 263 000 darbo vietų 2024 m. balandžio mėn.
„Taigi, užuot atlyginusios už augimą, kurio (technologijų įmonės) siekė prieš daugelį metų, dabar jos apdovanoja pelną“, – sakė Vašingtono universiteto Foster verslo mokyklos profesorius Jeffas Shulmanas. “Ir taip atleidimai tęsėsi. Žmonės prie jų priprato. Deja ir liūdna, atrodo, kad atleidimai bus nauja norma.”
Nors masiniai atleidimai technologijų sektoriuje tęsiasi, darbo rinka vis dar stipri. JAV ekonomika kovą pridėjo 303 000 darbo vietųgerokai viršija Dow Jones prognozę, kad padidės 200 000, o nedarbo lygis sumažėjo iki 3,8%.
Pasak populiarios nemokamų darbo skelbimų svetainės, skirtos kolegijų studentams ir absolventams, „Handshake“ atleidimai technologijų sektoriuje paskatino naujus darbuotojus ieškoti kitų galimybių. Nuo 2021 m. lapkričio mėn. iki 2023 m. rugsėjo mėn. interneto ir programinės įrangos įmonėms pateiktų didelių technologijų įmonių darbo paraiškų procentas sumažėjo daugiau nei 30 proc.
„Iš dalies taip nutinka todėl, kad stabilumas yra svarbus veiksnys, lemiantis studentų sprendimus dėl to, kokio tipo darbo jie kreipiasi ir kokius darbus priima“, – sakė „Handshake“ švietimo strategijos direktorė Christine Cruzverga. „Jie žiūri į naujienų antraštes ir atkreipia dėmesį į visus „Big Tech“ atleidimus iš darbo, todėl jie jaučiasi neramiai.
Masiniai atleidimai iš darbo sumažino technologijų pramonės blizgesįŠtai kodėl darbuotojai abejoja, ar įsidarbinimas technologijų pramonėje vis dar turėtų būti laikomas „svajonių darbu“.
„Manau, kad žmonėms, kurie siekia… svajonių darbo technologijų srityje, būkite realistiški“, – sakė vyresnysis „Snowflake“ inžinierius, 2023 m. atleistas iš „Microsoft“ Ericas Tolotti. kompaniją ir jauti, kad tau reikia prisijungti prie tos įmonės, nes tai yra svajonė“.
Žiūrėkite vaizdo įrašą, kad sužinotumėte daugiau apie technologijų darbuotojų jausmus, svarstymus, susijusius su „Big Tech“ darbuotojais ir kt.
